Sektörün Kalbi Teknolojide Atıyor
Teknoloji Fakültesi tarafından düzenlenen “Sektörle Buluşma Günleri”nde bu hafta Federal Elektrik Sahibi Mustafa Nurdoğan, Ayhan Bilgisayar Sahibi Ömer Abdullah Ayhan, Akyüz İnşaat Sahibi Hakkı Akyüz, Yılgenci San. Ve Tic. A.Ş. Sahibi Orhan Yılgenci, Lipovak Makine Sahibi Melih Güreş ve Detay Makine Plastik Sahibi İdris Koç konuk edildi.
Teknoloji Fakültesinin ev sahipliğinde gerçekleştirilen etkinliklerde öğrenciler ve öğretim elemanları sektör temsilcileri ile bir araya geldi. Öğrencilerle yaşadıkları tecrübeleri, iş potansiyellerini, gelecekte karşılaşabilecekleri fırsatları ve alanlarındaki önemli hususları paylaşan sektör temsilcileri, öğretim üyeleriyle ortak işbirlikleri ve projeler hakkında paylaşımlarda bulundu.
Karakterle kariyer örtüşmeli
Yapılan etkinliklerden memnuniyetini dile getiren Federal Elektrik Sahibi Mustafa Nurdoğan, mesleki bilgiye ilaveten mesleki bilgiyi kullanım biçiminin ve bu bilgiyi uygulayabilme becerisinin alanda son derece önemli olduğunu vurguladı. Teknoloji Fakültesi’nin bu anlamda başarılı olduğunu aktaran Nurdoğan, mesleki bilginin yanısıra iş etiğinin ve iş ahlakının da önemine dikkat çekti. Öğrencilerle tecrübelerini paylaşan Nurdoğan, başarılı olmada en önemli adımın mesleğini sevmek ve mesleği icra etme adına azimle çalışmak olduğunun altını çizdi.
Alanını bilen ve tanıyan mühendisler gerekli
Detay Makine Plastik Sahibi İdris Koç, gerçekleştirilen etkinliklerin sektör ve üniversite arasında önemli bir bağ kurduğunu ifade etti. Öğrencilerle ve öğretim elemanlarıyla paylaşımlarda bulunan Koç, iş gücünün sağlanmasında mesleki bilgi ve tecrübeye sahip, mesleki bilgiyi uygulamaya dönüştürebilen mezunların istihdamının daha kolay gerçekleştiğini belirtti. Koç, özellikle mesleğini tanıyan, mesleğinin gereklerini bilen ve mesleğini seven mühendislerin piyasada daha büyük başarılara imza atacağını ve daha faydalı kazanımlar sağlayacaklarını ifade etti.
Kobiler ikinci bir üniversite gibi eleman yetiştiriyor
Kobilerin ülkemizin gelişmesi ve büyümesi adına son derece önemli olduğunu açıklayan Yılgenci Sahibi Orhan Yılgenci, büyük ve kurumsal firmaların yanısıra kobiler için yetişmiş insan gücünün son derece önemli olduğunu, Teknoloji Fakültesi’nin bu anlamda önemli bir misyon üstlendiğini belirtti. Mesleki uygulama tecrübesine sahip mezunların iş formatında daha etkin olduğunu ve kobilerin bu tarz elemanlara daha çok ihtiyaç duyduğunu belirten Yılgenci, Kobilerin de ikinci bir üniversite gibi daha büyük firmalara eleman yetiştirdiğinin altını çizdi. Bu anlamda Üniversite, Kobiler ve Büyük Firmalar arasında önemli bir bağ olduğunu ifade etti.
İş hayatına başlamadan tecrübe kazanıyorlar
İnşaat Sektörünün hızla gelişen ve büyüyen bir sektör olduğunu belirten Akyüz İnşaat Sahibi Hakkı Akyüz, inşaat sektöründe mesleki bilginin yanısıra uygulama becerisinin son derece önemli olduğunu ifade etti. Bu kapsamda tecrübeli insan gücünün meslekte çok daha verimli olduğuna inandıklarını söyleyen Akyüz, Teknoloji Fakültesi’nin bu anlamda önemli adımlar attığını belirtti. Öğrencilerin daha mezun olmadan sektörle buluşarak hem sektör adına hem de kendi kariyerleri adına önemli kazanımlar elde ettiklerini açıkladı. Öğrencilerle sektörde yaşadıkları tecrübeleri paylaşan Akyüz, öğrencilerin mesleki bilgilerini kazanmaları doğrultusunda çok çalışmaları gerektiğinin yanısıra meslekleri ile ilgili iş güvenliği ve iş ahlakı hususlarında dikkatli olmaları gerektiğinin altını çizdi.
İnsan kaynakları projesi
Ayhan Bilgisayar, Elektronik ve Mühendislik Hizmetleri Sahibi Ömer Abdullah Ayhan, Teknoloji Fakültesi ve Meslek Yüksekokulları’nda uygulanan 7+1 ve 3+1 Eğitim Modellerinin tam anlamıyla bir “İnsan Kaynakları Projesi” olduğu belirtti. Bu kapsamda uygulanan eğitimin öğrencilerin sektörle tanışması ve mezun olduktan sonra istihdamı açısından, sektörle akademisyenlerin bir araya gelmesi ve ortak işbirliklerinin kurulması açısından faydalı olduğunu ifade etti. Projeye tam destek kararlılığını dile getiren Ayhan, gerçekleştirilen etkinlikten de memnun olduklarını ve bu birlikteliklerin devam edeceğini belirtti.
Çalışanların deneme süresinden kaynaklanan kayıp sıfıra iniyor
Teknoloji Fakültesi öğrencilerinden de istihdam sağlamış olan ve 7+1 Eğitim Modeli kapsamında öğrenci çalıştıran, Lipovak Makine Sahibi Melih Güreş, öğrencilerin uygulama becerilerinin kendileri açısından son derece önemli olduğunu, bu fırsatın iyi değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Sektörün de bu eğitim modelinden önemli ölçüde yararlandığını aktaran Güreş, firmaların bu sayede yeni elemanların deneme süresi gibi bir sorunundan kurtulduğunu, bu eğitim modeli kapsamında işyerlerinde öğrenim gören öğrencilerin bu aşamada değerlendirilerek gelecekte istihdam edilmelerinin söz konusu olduğunu belirtti. Hatta bu süre içerisinde öğrencilerin sigorta masraflarının da üniversite tarafından karşılanmasının firmalara önemli katkı sağladığını ifade eden Güreş, karşılıklı gerçekleşen bu işbirliğinin sürdürülmesinin önemine vurgu yaptı.
3+1 ve 7+1’in başka uygulamaları var mı?
Sektör temsilcileri, Sakarya Üniversitesi Meslek Yüksekokulları’nda ve Teknoloji Fakültesi’nde gerçekleştirilen 3+1 ve 7+1 Eğitim Modellerinin başka üniversitelerde yer alıp almadığı hakkında bilgiler aldı. Teknoloji Fakültesi Dekanı ve Meslek Yüksekokulları Koordinatörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, 3+1 Uygulamasını ilk defa Sakarya Üniversitesi’nin başlattığını ve diğer üniversitelere de model olduğunu belirtti. 7+1 uygulamasının az sayıda da olsa farklı bazı örnekleri olduğunu ancak bu uygulamaların daha çok kısmi alanlarda uygulandığını belirtti. 7+1 Eğitim Modeli’nin Teknoloji Fakültelerinin misyonunda yer aldığını belirten Sarıbıyık, Sakarya Üniversitesi Teknoloji Fakültesi olarak, uygulama becerisine sahip nitelikli mühendisler yetiştirmek adına bu uygulamayı sistematik bir biçimde ve başarıyla gerçekleştirdiklerini açıkladı. Öğrenci, Öğretim Elemanı, Üniversite, Sektör ve Toplum olarak her kesime önemli faydalar sağlayan 3+1 ve 7+1 Eğitim Modellerinin önemine dikkat çeken Sarıbıyık, bu uygulamalar ile üniversite-sektör işbirliğinde önemli kazanımlar edildiğini, sağlanan birlikteliklerin ülkemiz adına katma değer sağlayacak projelere ve somut adımlara dönüşeceğini belirtti.
Teknoloji Fakültesinin ev sahipliğinde gerçekleştirilen etkinliklerde öğrenciler ve öğretim elemanları sektör temsilcileri ile bir araya geldi. Öğrencilerle yaşadıkları tecrübeleri, iş potansiyellerini, gelecekte karşılaşabilecekleri fırsatları ve alanlarındaki önemli hususları paylaşan sektör temsilcileri, öğretim üyeleriyle ortak işbirlikleri ve projeler hakkında paylaşımlarda bulundu.
Karakterle kariyer örtüşmeli
Yapılan etkinliklerden memnuniyetini dile getiren Federal Elektrik Sahibi Mustafa Nurdoğan, mesleki bilgiye ilaveten mesleki bilgiyi kullanım biçiminin ve bu bilgiyi uygulayabilme becerisinin alanda son derece önemli olduğunu vurguladı. Teknoloji Fakültesi’nin bu anlamda başarılı olduğunu aktaran Nurdoğan, mesleki bilginin yanısıra iş etiğinin ve iş ahlakının da önemine dikkat çekti. Öğrencilerle tecrübelerini paylaşan Nurdoğan, başarılı olmada en önemli adımın mesleğini sevmek ve mesleği icra etme adına azimle çalışmak olduğunun altını çizdi.
Alanını bilen ve tanıyan mühendisler gerekli
Detay Makine Plastik Sahibi İdris Koç, gerçekleştirilen etkinliklerin sektör ve üniversite arasında önemli bir bağ kurduğunu ifade etti. Öğrencilerle ve öğretim elemanlarıyla paylaşımlarda bulunan Koç, iş gücünün sağlanmasında mesleki bilgi ve tecrübeye sahip, mesleki bilgiyi uygulamaya dönüştürebilen mezunların istihdamının daha kolay gerçekleştiğini belirtti. Koç, özellikle mesleğini tanıyan, mesleğinin gereklerini bilen ve mesleğini seven mühendislerin piyasada daha büyük başarılara imza atacağını ve daha faydalı kazanımlar sağlayacaklarını ifade etti.
Kobiler ikinci bir üniversite gibi eleman yetiştiriyor
Kobilerin ülkemizin gelişmesi ve büyümesi adına son derece önemli olduğunu açıklayan Yılgenci Sahibi Orhan Yılgenci, büyük ve kurumsal firmaların yanısıra kobiler için yetişmiş insan gücünün son derece önemli olduğunu, Teknoloji Fakültesi’nin bu anlamda önemli bir misyon üstlendiğini belirtti. Mesleki uygulama tecrübesine sahip mezunların iş formatında daha etkin olduğunu ve kobilerin bu tarz elemanlara daha çok ihtiyaç duyduğunu belirten Yılgenci, Kobilerin de ikinci bir üniversite gibi daha büyük firmalara eleman yetiştirdiğinin altını çizdi. Bu anlamda Üniversite, Kobiler ve Büyük Firmalar arasında önemli bir bağ olduğunu ifade etti.
İş hayatına başlamadan tecrübe kazanıyorlar
İnşaat Sektörünün hızla gelişen ve büyüyen bir sektör olduğunu belirten Akyüz İnşaat Sahibi Hakkı Akyüz, inşaat sektöründe mesleki bilginin yanısıra uygulama becerisinin son derece önemli olduğunu ifade etti. Bu kapsamda tecrübeli insan gücünün meslekte çok daha verimli olduğuna inandıklarını söyleyen Akyüz, Teknoloji Fakültesi’nin bu anlamda önemli adımlar attığını belirtti. Öğrencilerin daha mezun olmadan sektörle buluşarak hem sektör adına hem de kendi kariyerleri adına önemli kazanımlar elde ettiklerini açıkladı. Öğrencilerle sektörde yaşadıkları tecrübeleri paylaşan Akyüz, öğrencilerin mesleki bilgilerini kazanmaları doğrultusunda çok çalışmaları gerektiğinin yanısıra meslekleri ile ilgili iş güvenliği ve iş ahlakı hususlarında dikkatli olmaları gerektiğinin altını çizdi.
İnsan kaynakları projesi
Ayhan Bilgisayar, Elektronik ve Mühendislik Hizmetleri Sahibi Ömer Abdullah Ayhan, Teknoloji Fakültesi ve Meslek Yüksekokulları’nda uygulanan 7+1 ve 3+1 Eğitim Modellerinin tam anlamıyla bir “İnsan Kaynakları Projesi” olduğu belirtti. Bu kapsamda uygulanan eğitimin öğrencilerin sektörle tanışması ve mezun olduktan sonra istihdamı açısından, sektörle akademisyenlerin bir araya gelmesi ve ortak işbirliklerinin kurulması açısından faydalı olduğunu ifade etti. Projeye tam destek kararlılığını dile getiren Ayhan, gerçekleştirilen etkinlikten de memnun olduklarını ve bu birlikteliklerin devam edeceğini belirtti.
Çalışanların deneme süresinden kaynaklanan kayıp sıfıra iniyor
Teknoloji Fakültesi öğrencilerinden de istihdam sağlamış olan ve 7+1 Eğitim Modeli kapsamında öğrenci çalıştıran, Lipovak Makine Sahibi Melih Güreş, öğrencilerin uygulama becerilerinin kendileri açısından son derece önemli olduğunu, bu fırsatın iyi değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Sektörün de bu eğitim modelinden önemli ölçüde yararlandığını aktaran Güreş, firmaların bu sayede yeni elemanların deneme süresi gibi bir sorunundan kurtulduğunu, bu eğitim modeli kapsamında işyerlerinde öğrenim gören öğrencilerin bu aşamada değerlendirilerek gelecekte istihdam edilmelerinin söz konusu olduğunu belirtti. Hatta bu süre içerisinde öğrencilerin sigorta masraflarının da üniversite tarafından karşılanmasının firmalara önemli katkı sağladığını ifade eden Güreş, karşılıklı gerçekleşen bu işbirliğinin sürdürülmesinin önemine vurgu yaptı.
3+1 ve 7+1’in başka uygulamaları var mı?
Sektör temsilcileri, Sakarya Üniversitesi Meslek Yüksekokulları’nda ve Teknoloji Fakültesi’nde gerçekleştirilen 3+1 ve 7+1 Eğitim Modellerinin başka üniversitelerde yer alıp almadığı hakkında bilgiler aldı. Teknoloji Fakültesi Dekanı ve Meslek Yüksekokulları Koordinatörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, 3+1 Uygulamasını ilk defa Sakarya Üniversitesi’nin başlattığını ve diğer üniversitelere de model olduğunu belirtti. 7+1 uygulamasının az sayıda da olsa farklı bazı örnekleri olduğunu ancak bu uygulamaların daha çok kısmi alanlarda uygulandığını belirtti. 7+1 Eğitim Modeli’nin Teknoloji Fakültelerinin misyonunda yer aldığını belirten Sarıbıyık, Sakarya Üniversitesi Teknoloji Fakültesi olarak, uygulama becerisine sahip nitelikli mühendisler yetiştirmek adına bu uygulamayı sistematik bir biçimde ve başarıyla gerçekleştirdiklerini açıkladı. Öğrenci, Öğretim Elemanı, Üniversite, Sektör ve Toplum olarak her kesime önemli faydalar sağlayan 3+1 ve 7+1 Eğitim Modellerinin önemine dikkat çeken Sarıbıyık, bu uygulamalar ile üniversite-sektör işbirliğinde önemli kazanımlar edildiğini, sağlanan birlikteliklerin ülkemiz adına katma değer sağlayacak projelere ve somut adımlara dönüşeceğini belirtti.
9 yıl önce
Yorumlar_
[İlk yorum yapan siz olun]
842417f24c0eb2bdd3edbe05d41370e3@